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Stahl-Tarifverhandlungen stocken – IG Metall plant Warnstreiks
Kein Fortschritt in der zweiten Verhandlungsrunde in der Stahl-Tarifrunde: Die Arbeitgeber beharren auf ihrem Angebot einer Einmalzahlung von 2100 Euro. Die IG Metall fordert eine dauerhafte Entgelterhöhung um 8,2 Prozent. Die Friedenspflicht endet am
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KFZ-HANDWERK: Mehr Geld ab Februar!
Ab Februar diesen Jahres gibt´s im KFZ-Handwerk mehr Geld in der Lohntüte. Im vergangenen Jahr haben die Metallerinnen und Metaller in den Betrieben 2,2 % Lohnerhöhung und ein extra Plus von 60 Euro für
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Tarifkommission Schlosserhandwerk beschließt Warnstreiks
In der zweiten Verhandlung der Tarifrunde für die Beschäftigten des Schlosserhandwerks NRW haben die Arbeitgeber gestern ein erstes Angebot vorgelegt. Bei einer Laufzeit von 24 Monaten soll sich das Entgelt zum 1. Oktober 2021
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Vor zweiter Verhandlungsrunde: Beschäftigte im Schlosserhandwerk machen Druck!
Nachdem die erste Verhandlungsrunde im Schlosserhandwerk am 14.09. ohne ein Angebot der Arbeitgeberseite endete, wächst der Unmut in den Betrieben. Kurz vor der nun anstehenden zweiten Verhandlungesrunde, machten die Kolleginnen und Kollegen ihrem Ärger
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Erste Verhandlung im Schlosserhandwerk NRW ohne Ergebnis
Ohne Angebot der Arbeitgeberseite endete nach drei Stunden die erste Verhandlung in der Tarifrunde im Schlosserhandwerk NRW am 14. September in Münster. Unsere Forderung 5 % mehr Geld bei einer Laufzeit von 12 Monaten
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Tarifrunde 2021 im Schlosserhandwerk – IG Metall fordert 5% und eine deutliche Erhöhung der Auszubildendenvergütung
Im September starten die Tarifverhandlungen im Schlossserhandwerk. Die erste Verhandlung findest am 14. September statt. Unsere Forderungen sind klar: 5 % Erhöhung der Löhne und Gehälter - überproportional Erhöhung der Auszubildendenvergütung, mindestens aber 75€
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Tarifrunde im Schlosserhandwerk: Deine Meinung ist gefragt
Im September beginnt die heiße Phase der Tarifrunde. Jetzt möchten wir ein Stimmungsbild von allen Beschäftigten haben, damit wir gut vorbereitet in die Verhandlungen einsteigen können. Deshalb schicken wir dir einige Fragebögen mit der
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Beschäftigungssicherung, Zukunftsgestaltung und mehr Geld: Bezirk NRW erzielt Pilotabschluss für Metall-und Elektroindustrie
++ Vier-Tage-Woche ermöglicht, Beschäftigungssicherung verbessert ++ Einstieg in Zukunftstarifverträge ++ 500 Euro Corona-Prämie und Entgeltsteigerung von 2,3 Prozent, ausgezahlt als jährliche Einmalzahlung ++ Gemeinsame Erklärung zu mehr Ausbildungsplätzen und Einbeziehung der Dual Studierenden in
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Tarifabschluss in der nordwestdeutschen Stahlindustrie: Dauerhafte Entgeltsteigerung und Beschäftigungssicherung
++ Zusätzliche tarifdynamische Zahlung in Höhe von 600 Euro vereinbart ++ Jörg Hofmann: „Es ist unter denkbar schwierigen Bedingungen gelungen, die Entgeltentwicklung nachhaltig zu stabilisieren ++ Im Tarifkonflikt in der nordwestdeutschen Stahlindustrie haben die
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Warnstreikaktionen am Krefelder „Stahltag“
Stahlarbeiter sind oft wirklich nicht zartbesaitet. Im Alltag wird eher direktes Stahldeutsch gesprochen - und allseits verstanden! Umso beeindruckender ist es, mit welcher geradezu berührenden Emotionalität die Kolleginnen und Kollegen mit ihren „Herzen aus
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